7.1. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов

раздел “7.1. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов”

Проект О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.05.2012 № 754/17 «О создании Государственного казенного учреждения Московской области «Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий»

В целях обеспечения эффективного функционирования комплекса информационных технологий, информационно-коммуникационных сетей, государственных информационных систем и ресурсов Московской области Правительство Московской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Московской области от 10.05.2012 № 754/17 «О создании Государственного казенного учреждения Московской области «Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий» (далее – Постановление) следующие изменения:

1.1. По тексту Постановления слова «Министерство информационных технологий и связи Московской области» заменить словами «Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области».

1.2. В подпункте 2.3. пункта 2 цифры Постановления: «30» заменить на цифры: «85».

1.3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3. Возложить на Учреждение выполнение следующих функций:

3.1. Выполнение отдельной функции государственного управления Московской областью – выступать государственным заказчиком и (или) ответственным за выполнение отдельных мероприятий долгосрочных целевых программ Московской области в сфере информационно-коммуникационных технологий на территории Московской области.

3.2. Создание, развитие и эксплуатация комплекса государственных информационных систем и информационно-телекоммуникационной инфраструктуры Правительства Московской области и органов государственной власти Московской области.

3.3. Обеспечение доступа исполнительных органов государственной власти Московской области и государственных органов Московской области к единой информационно-технологической инфраструктуре Правительства Московской области.

3.4. Эксплуатация и администрирование автоматизированной информационной системы мониторинга эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области и органов местного самоуправления Московской области.

1.4. Дополнить Постановление пунктом 4¹ следующего содержания:

«Управлению делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области обеспечить размещение Государственного казенного учреждения Московской области «Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий» на площадях здания Дома Правительства Московской области по адресу: Московская область,                г. Красногорск, бульвар Строителей, д. 1».

2. Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий», утвержденное Постановлением, изложив его в новой редакции (прилагается).

3. Главному управлению по информационной политике Московской области опубликовать настоящее постановление в газете «Ежедневные новости. Подмосковье».

4. Контроль  за выполнением  на стоящего  постановления возложить на первого   заместителя    Председателя    Правительства   Московской   области Габдрахманова И.Н.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Московской области                                             А.Ю. Воробьёв

Приложение

к постановлению Правительства

Московской области

от __________№________

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ                «МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий» (далее - Учреждение).

2. Заработная плата работников Учреждения включает в себя должностной оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Оплата труда работников Учреждения, занимающих должности руководителей и специалистов, производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению к настоящему Положению.

4.  Должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении к настоящему Положению, подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

5.  Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается работникам  Учреждения, занимающим должности руководителей,  в размере  до 70 процентов  должностного оклада, и работникам  Учреждения, занимающим должности специалистов в размере до 50 процентов должностного оклада.

6. Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы).

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) работникам Учреждения, занимающим должности руководителей и специалистов, устанавливаются в следующих размерах:

Стаж работы                  Размер ежемесячной надбавки

                                                     (в процентах)

    От 1 года до 5 лет                           10

    От 5 лет до 10 лет                           15

    От 10 лет до 15 лет                         20

    Свыше 15 лет                                  30

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу, устанавливается приказом директора Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области «Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий» для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет.

7. Работникам Учреждения устанавливаются премии по результатам работы за месяц  в размере до 70 процентов от должностного оклада.

Размер премии по результатам работы за месяц работникам Учреждения определяется ежемесячно приказом директора Учреждения на основании положения, утвержденного приказом директора Учреждения, с учетом мнения руководителей соответствующих структурных подразделений.

8. Работникам Учреждения может выплачиваться премия по результатам работы за квартал, год в размерах, определяемых приказом директора Учреждения в пределах фонда оплаты труда.

9.  Работникам Учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов, установленных на дату выплаты указанной материальной помощи.

10.      Работникам Учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу               в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

11.      При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

работникам, должности которых указаны в приложении  к настоящему Положению:

двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 6 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы)  - в размере 3 должностных окладов;

премии по результатам работы в размере 6 должностных окладов;

материальной помощи в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за доступ к государственной тайне - в размере 0,02 должностного оклада

премий по результатам работы за год – в размере 2,5 должностного  оклада

12. Учреждение вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда.

Приложение

к «Положению об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий»

ПЕРЕЧЕНЬ

НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»

N   п/п	Наименование должностей	Размер      должностного оклада (в рублях)
1.	Директор	28321
2.	Первый заместитель директора	25489
3.	Главный бухгалтер	22894
4.	Заместитель главного бухгалтера	17893
5.	Начальник службы	20 399
6.	Заместитель начальника службы, заместитель начальника  службы - начальник отдела	18359
7.	Начальник отдела	17857
8.	Заместитель начальника отдела	16072
9.	Старший эксперт	15659
10.	Главный специалист	14162

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

К проекту постановления Правительства Московской области

«О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.05.2012 № 754/17 «О создании Государственного казенного учреждения Московской области «Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий»

Необходимость внесения изменений в указанное постановление Правительства Московской области обусловлена возросшими задачами поставленными перед Государственным казенным учреждением Московской области «Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий» (далее – Учреждение) по внедрению и эффективной эксплуатации Региональной системы межведомственного электронного взаимодействия, Межведомственной системы электронного документооборота, Системы мониторинга эффективности деятельности Правительства и органов государственной власти Московской области, модернизации, развитию и обеспечению функционирования аппаратно-программных комплексов и технических средств Центра управления и принятия решений Губернатора Московской области и Центра управления в кризисных ситуациях Московской области, других информационно-телекоммуникационных систем и сетей Московской области, а также создание единого круглосуточного центра поддержки пользователей.

В этой связи возникла необходимость расширения штата работников Учреждения, обеспечивающих исполнение перечисленных задач, с 30 единиц до 85 единиц, в том числе за счет штата работников Государственного бюджетного учреждения Московской области «Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения» (далее – Управление), предполагаемых к сокращению в размере 40 штатных единиц в связи с передачей части функций от Управления к Учреждению.

В настоящее время Положение об условиях оплаты труда работников Учреждения отличается в худшую сторону от Положения об условиях оплаты труда работников Управления. В целях предотвращения оттока  квалифицированных специалистов проектом настоящего постановления предлагается утвердить условия оплаты труда работников Учреждения аналогично условиям оплаты труда работников Управления.

Проект «Положения об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий», является приложением к представленному проекту постановления Правительства Московской области.

М.В. Юргелас